Если Вы относитесь к разряду тихонь – приготовьтесь к тому, что шансов
сделать карьеру у Вас маловато. Именно к такому выводу пришли ученые
Университета Шеффилда (Великобритания) в результате проведенных
исследований. Что же мешает скромникам и тихоням строить карьеру?
Оказывается, все они совершают три основные ошибки:
Ошибка 1: выполнение чужой работы.
Такие
скромники хватаются за все дела, в том числе и не относящиеся к их
обязанностям, стараются взвалить себе на плечи работы побольше – и
надеются, что их старания оценят. Однако руководство почему-то больше
ценить способность других «делегировать полномочия»…
Ошибка 2.
Помимо
того, что тихони трудятся как муравьи – они еще и позволяют другим
пользоваться результатами их труда. А именно: идеями и наработками.
Потому что они слишком скромны для того, чтобы во время совещания при
всех высказать ценную мысль – и потом точно также стеснительно сидят в
уголке, слушая, как кто-то другой подает это как свою идею. Хотя на
самом деле услышал это от той самой тихони во время обеденного
перерыва.
Ошибка 3.
Они
чувствуют себя ответственными за все, недостаточно исполнительными,
талантливыми, сильными – в общем, неуверенны в своих силах – и
постоянно испытывают чувство вины. Поэтому мало того что извиняются
каждые две минуты без всякого повода (наводя руководство на мысль, что
здесь действительно что-то не так и вряд ли этот сотрудник достоен
доверия), так еще берут на себя вину за чужие ошибки…
В общем, очевидно, что единственный выход для таких скромников – это
поверить в свои силы. И набраться, наконец, смелости для того, чтобы
показать свои способности миру. Или хотя бы коллегам.