Каждый 11-й украинец ненавидит то, чем занимается.
Опрос менеджеров разных стран выявил три основные составляющие привлекательной
работы. Во-первых, это известность, успешность и престижность компании, во-вторых, - возможности для самореализации. Зарплата и прочие материальные стимулы заняли лишь третье место среди менеджерских предпочтений.
Менеджеров вполне можно понять: согласитесь, не очень приятно изо дня в день ходить на скучную и неинтересную
работу с нулевыми перспективами, да еще и в компанию, которая, что называется, "на ладан дышит". И, тем не менее, статистика утверждает, что многие из нас именно так и
работают. Как это ни прискорбно, но среднестатистический человек ходит на
...
Читать дальше »